Ortomad in quanto azienda appartenente al settore agroalimentare, non ha solo l’obbligo ma anche il dovere di mantenere e garantire l’approvvigionamento delle forniture, assicurando alle proprie persone di lavorare in massima sicurezza ambientale ed emotiva.
Ed è per questo che, ad integrazione delle procedure messe in atto previste dal protocollo di sicurezza anti-contagio sottoscritto il 14 marzo 2020 quali:
- Annullamento trasferte
- Limitazioni riunioni
- Dotazioni di DPI (guanti e mascherine) ad ogni dipendente
- Sanificanti per le mani e per gli ambienti in ogni area lavorativa
- Pulizie extra e molto frequenti sia negli spazi comuni che in ogni postazione di lavoro
- Ridotta presenza fisica del Personale negli uffici
- Annullate le riunioni sia interne che esterne; ogni attività formativa sia interna che esterna
- Obbligo di rilevare la temperatura da parte di ogni dipendente prima di recarsi al lavoro
- Inserite due risorse dedicate all’azione di vigilanza e controllo del personale
- Sospensione attività ditte esterne
Sono state ad oggi inserite ulteriori azioni quali:
- Attivazione lavoro a distanza
- Pannelli-distanziatori
- Centro di ascolto
- Comunicazione visiva interna
- Pianificazione re-ingressi per malattia
- Continuo monitoraggio
In questo momento di forte disorientamento e di incertezza, per l’azienda è di grande importanza rimanere al fianco delle sue persone aiutandole a sostenere le rispettive famiglie.
Con questo obiettivo, oltre alle procedure di sicurezza e prevenzione messe in atto, Ortomad ha stipulato un “Piano assicurativo di copertura Covid-19” (promosso da Confagricoltura ai propri soci) che copre i propri dipendenti qualora dovessero contrarre il Codiv-19.
Un importante strumento per intervenire, in questi casi, con un aiuto concreto attraverso il riconoscimento di indennità ed un pacchetto di assistenza post-ricovero per gestire al meglio il recupero della propria salute e la tutela dei propri familiari.
A questa pandemia, Ortomad vuole rispondere con azioni volte a garantire la sicurezza delle persone e a confermare il valore che rappresentano per l’azienda e per la comunità.